Инструкция по охране труда для воспитателей группы продленного дня ( ГПД). 1. Общие положения инструктажа воспитателя группы продленного дня.
Воспитатель ГПД назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя.
Сайт по обмену опытом работников школы., Группа продленного дня, Документация по ГПД, Должностная инструкция воспитателя продленного дня по.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Воспитатель ( ГПД, ГКП) назначается и освобождается от должности директоре) школы. На период отпуска и временной.
1.1. Настоящая Инструкция разработана на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785, приказа Министерства образования Российской Федерации от 31.08.1995 № 463/1263 и распространяется на всех сотрудников данной категории школы. 1.2. Воспитатель группы продленного дня школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование. 1.3. Воспитатель учебной группы непосредственно подчиняется заместителю директора по учебно-воспитательной работе (начальное звено). 1.4. Основное назначение должности состоит в замене семейного попечителя, воспитателя и надзора за детьми в период нахождения их в воспитательных группах школы. 1.5. Воспитатель в своей работе руководствуется учебными программами, расписанием, уставом школы, нормами и правилами охраны труда и техники безопасности и настоящей Инструкцией. 3. Должностные обязанности воспитателя ГПД 3.1. Формирует у воспитанников нравственные навыки к учебе, труду, общественной собственности и личному имуществу, навыки культурного поведения. 3.2. Контролирует выполнение учащимися режима дня, организует выполнение домашних заданий, проведение культурно-досуговых, оздоровительных и других мероприятий. 3.3. Вовлекает учащихся в художественное, научно-техническое творчество, спортивные секции, клубы по интересам. 3.4. Поддерживает постоянную связь с родителями и преподавателями, добивается единства педагогических требований к учащимся. 3.5. Планирует воспитательную работу в закрепленной группе, обеспечивает выполнение плана, участвует в методической работе и повышает свою квалификацию. 3.6. Вносит предложения по совершенствованию воспитательной работы. 3.7. Осуществляет эстетическое воспитание. 3.8. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности учащихся, их семейные обстоятельства и жилищно-быто- вые условия. 3.9. Координирует свою работу с работой классного руководителя. 3.10. Ведет установленную документацию по группе, представляет администрации сведения об успеваемости и поведении, готовит характеристики на учащихся закрепленной группы. 3.11. Принимает детей от учителей, родителей или лиц, их заменяющих, по списку. 3.12. Добивается соблюдения учащимися Правил внутреннего трудового распорядка школы, соблюдения этических норм и культуры поведения, бережного отношения к имуществу школы. 3.13. Организует и контролирует питание детей закрепленной группы. 3.14. Ведет среди воспитанников пропаганду здорового образа жизни, борьбу с вредными привычками, контролирует внешний вид учащихся и соблюдение ими правил личной гигиены. 3.15. Обеспечивает строгое соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, а также противопожарных правил. 3.16. Изымает незамедлительно пожароопасные предметы и устройства, сигареты, папиросы, табак, спиртные напитки, наркотические и токсические вещества, доводит об этом до сведения заместителя директора по воспитательной работе в письменном виде. 4. Права воспитателя ГПД Воспитатель имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Самостоятельно выбирать формы, методы воспитательной работы с детьми и планировать ее, исходя из педагогической целесообразности. 4.2. Участвовать в работе педагогического совета школы. 4.3. Давать обязательные распоряжения учащимся группы. 4.4. В необходимых случаях вызывать от лица школы родителей учащихся. 5. Ответственность 5.1. Воспитатель несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение или не использование без уважительных причин служебных обязанностей, предусмотренных пунктом 3 настоящей Инструкции, а также за нарушение Правил внутреннего распорядка и устава школы. 5.2. Дисциплинарное взыскание в указанных случаях налагается приказом директора школы после истребования объяснений в письменной форме и с соблюдением сроков, установленных законодательством о труде. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения с работы применяется не иначе как с учетом мнения профсоюзного органа школы. 5.3. В случае совершения воспитателем аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, трудовой договор с ним расторгается приказом директора школы по пункту 8 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Должностная инструкция учителя
Должностная инструкция учителя школы в соответствии с требованиями федеральных государственных стандартов основного общего образования I. Общие требования к учителю основной школы 1. Учитель должен знать: Конституцию РФ; законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических...
Должностная инструкция воспитателя ГПД (группы продлённого дня). Туснина Ольга Александровна. Опубликовано 13.06.2013 - 11:53 - Туснина Ольга.
На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя ( ГПД) его директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
