Изучая курс и выполняя упражнения можно значительно развить лидерские качества. К ним часто относят доминантность, уверенность, стрессоустойчивость, креативность, ответственность и другие. Действительно, как люди становятся лидерами? Это приходит с опытом, с возрастом, с образованием или истинный лидер рождается таковым? Вы узнаете ответ после прочтения обучающего курса. После прочтения курса предлагается пройти тест. Только в случае правильных ответов на вопросы теста курс считается изученным и заносится в актив пользователя
6.6. Лидерство и руководство в малых группах
Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем поскольку он представляет малую группу в более широкой социальной.
Следует разделять понятия "лидер", "руководитель" и "авторитет" даже с психологической точки зрения: - лидер в основном регулирует межличностные отношения в группе, а руководитель - официальные; - лидерство возникает стихийно, руководитель появляется целенаправленно (назначается, избирается и т.д.); - у лидера нет системы каких-либо определенных санкций для осуществления руководства, а у руководителя есть; - лидер работает в основном внутри малой группы, а руководитель представляет ее вовне.
Лидерство как феномен малой группы. 2. Лидерство и руководство. 3. Типы лидерства. 4. Зависимость направленности группы от характера личности.
Термин группа употребляется в данном случае как сокращение от термина " малая группа". Под малой группой понимается совокупность людей, которые.
Лидерство в малой группе — это феномен воздействия или влияния от руководства, в основе которого лежит использование экономических.
Лидер работает в основном внутри малой группы, а руководитель Итак, лидерство - психологическая, а руководство - социальная характеристика.
В руководстве малой группой всегда присутствуют два пласта, два на то, что в своей психологической сущности феномены руководства и лидерства.
Обучающий курс "Лидерство"
